Expert Semalt: L'importance du référencement personnel pour la réussite professionnelle

Le référencement fonctionne non seulement pour les entreprises mais aussi pour les particuliers. Traditionnellement, l'optimisation des moteurs de recherche se concentre sur la création d'un classement de pages Web et leur apparition dans les résultats des moteurs de recherche en fonction des termes pertinents. Le référencement personnel se réduit également au nom d'une personne. Dans l'économie numérique d'aujourd'hui, il existe un besoin croissant de créer une visibilité en ligne personnelle et de maintenir une image publique favorable sur les plateformes en ligne professionnelles et sociales.

Selon les statistiques de Google, le moteur de recherche a traité environ 2 billions de recherches rien qu'en 2016. Bien que nous ne puissions pas calculer le pourcentage consacré à la recherche personnelle, il est largement admis qu'il doit y avoir du contenu positif à votre sujet dans les résultats des moteurs de recherche. Ce contenu favorable devrait refléter à la fois les sites professionnels comme LinkedIn et les sites de médias sociaux tels que Facebook et Twitter.

Le principal expert des services numériques Semalt , Ivan Konovalov, révèle certains secrets d'un référencement personnel réussi.

Mots clés

Les mots clés servent de base au référencement. Dans le référencement personnel, votre nom est vos mots clés par défaut. Les recruteurs utilisent les recherches Google pour effectuer des recherches sur les employés potentiels.

Par conséquent, si vous recherchez une visibilité personnelle en ligne, vous devez d'abord créer une identité en ligne avec le nom officiel ou unique que vous souhaitez utiliser en ligne. Ce nom devient votre mot-clé et doit être utilisé de manière cohérente sur toutes les plateformes en ligne et protégé à tout moment. Cette cohérence permet aux chercheurs de vous identifier parmi tous les résultats de recherche possibles, en particulier par rapport à des résultats de recherche similaires. Cela donne également de la crédibilité à la personne, ce qui facilite la prise de contact et la connexion avec d'autres personnes en ligne.

Certains demandeurs d'emploi, par exemple, simplifient le travail de recherche de fond du recruteur en attaquant leurs adresses en ligne pour des sites Web tels que LinkedIn, Twitter, Facebook et Google. Cela garantit que leurs comptes sont facilement identifiables et accessibles. Une entreprise de recrutement n'a pas besoin de consacrer beaucoup de temps à la recherche d'antécédents, plus il est facile d'accéder à votre personnalité en ligne, mieux c'est. Par conséquent, ils doivent trouver du contenu sur vous, des résultats vides conduisent à des hypothèses négatives.

Surveillance de sa propre réputation en ligne

Prenez l'initiative de surveiller périodiquement votre réputation en ligne tout au long de l'année. De cette façon, vous pouvez garder une trace de ce que les gens disent de vous ou du type d'activité qui vous est associé. Il s'agit d'un mécanisme défensif conçu pour vous garder en contrôle. Si vous trouvez du contenu indésirable vous concernant en ligne, vous pouvez prendre des mesures pour concevoir un contenu SEO personnel qui reflète vos ambitions et réalisations professionnelles et sociales. De cette façon, vous êtes toujours en avance sur les chercheurs potentiels qui recherchent une enquête de fond sur votre personnalité.

Conclusion

Le référencement personnel est une condition préalable pour le professionnel du 21e siècle. Le secret réside dans l'utilisation cohérente du mot-clé de nom et la surveillance de sa propre réputation en ligne tout en produisant un contenu de qualité sur vous-même. Gardez une longueur d'avance sur toutes les recherches d'antécédents potentiels vous concernant.

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